街を支える、空き瓶回収の回収ドライバー｜成功事例

早朝4時半出勤の採用は、難しい。

宮永兄弟商会様は、空き瓶などの資源物回収を行い、行政（自治体）からの業務委託を受けるなど、地域インフラを支える重要な役割を担っている会社です。「プレミアが付くお酒の瓶にも、プレミア価格が付くって知ってました？」と、気さくに色々と教えていただける現場のスタッフさんへ突撃取材を行い、難しい採用を乗り越えるために原稿設計に力を入れました。早朝4時半からの業務開始が必要で、採用が難しいポジションで募集開始！

いきなり正社員の採用はしない。

※厚生労働省「職業安定業務統計」より

トラックドライバーの年収は高水準でありながら、有効求人倍率は全職種平均と比べて2倍弱。そのため、アルバイト/契約社員として母集団を集めつつ、正社員登用を社内で行う形で設計を行いました。社内の文化や働き方を徐々に知ってもらいつつ、正社員への道を示す手段は、求職者の心理的ハードルを下げて母集団形成力を高めるとともに、ミスマッチの軽減にも繋がります。

募集媒体は「バイトル」を使用。

社員登用実績のコラムをはじめとして、社内文化や働き方を原稿内で多く語れるのが特徴です。"宮永らしさ"を取材の中で見つけながら、他社との差別化ができる原稿を仕上げました。

社員登用率80%の高水準をクリア！

当初は６ヶ月後の正社員登用を考えていましたが、文化へ馴染む人材採用に成功したこともあり、前倒しで3ヶ月後の登用に至った方が多く輩出されました。社用車を福利厚生に使用していることも、"らしさ"として、強みの一つなのですが、このGWを活用して家族旅行や釣りの遠征に社員も積極的に活用をするとのこと。都内で車を保有することは難しく、レンタカーを借りるのも結構な出費になりますが、福利厚生で使えるっていいですね🚗