若い配送スタッフが荷物を抱えて笑う生成イメージ
配送・倉庫
年季のある飲食店主が料理を差し出す生成イメージ
飲食・店舗
丸眼鏡と黄色の服の販売スタッフが商品を案内する生成イメージ
販売・接客
若い介護スタッフが利用者と目線を合わせて対話する生成イメージ
介護
ホテルのフロントでカードキーを渡す生成イメージ
ホテル
若い事務スタッフが書類と計算機を確認する生成イメージ
事務
未経験の施工管理の生成イメージ
未経験の施工管理
鳶職人の生成イメージ
鳶職人
型枠工事の生成イメージ
型枠工事
フォークリフトオペレーターの生成イメージ
フォークリフトオペレーター
軽貨物ドライバーの生成イメージ
軽貨物ドライバー
長距離ドライバーの生成イメージ
長距離ドライバー

採用支援(RPO)|自走型プロ採用人事

超自走型プロ採用人事月10万円で。

求人制作も、スカウトも、運用改善も専属採用チームへ丸投げ。

応募保証付き
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専属採用チームへ丸投げOK

月10万円から始める、自走型プロ採用人事。

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おうぼ丸採用の支援実績

支援事例をすべて見る

こんな悩み、解決します

採用に手が回らない。
紹介に頼ると、コストが高い。

採用コストに悩む事業者のイメージ

紹介・派遣への依存で、採用コストが高い

採りたい人からの応募を待つ事業者のイメージ

求人を出しても、採りたい人が来ない

採用業務まで手が回らない事業者のイメージ

専任者がおらず、社長や現場が採用を抱えている

採用人事を雇う必要はありません!専用の自走チームを
月10万円で獲得。
任せられる実務を見る

対応可能な職種

建築・物流・店舗・介護・営業まで。現場の魅力を、その職種の候補者に届く言葉に変えます。

自社に必要な職種で、採用数をシミュレーション。

募集職種・条件・予算を伺い、60分の無料相談で採用数の目安を試算します。

サービス内容

月10万円〜
求人も、スカウトも、丸投げ。

おうぼ丸採用の支援範囲

支援内容を選んで見る

採用ペルソナ・要件定義

採用市場から逆算し、
採る人物像を定める。

  • 現場・人事の採用要件をすり合わせ
  • 経験・資格に加え、転職理由や働き方を具体化
  • 競合求人を見比べ、選ばれる訴求軸を設計

求人制作・媒体設定

求人も、スカウトも。
採りたい人へ届ける。

  • 求人票・スカウト文面をターゲット別に制作
  • 媒体の検索・表示特性を踏まえて設定
  • 求人の公開・修正から、スカウト打ち放題の配信まで実行

応募分析・運用改善

応募の量と質を見極め、
次の一手まで動かす。

  • 応募の量・質・選考の歩留まりを確認
  • ボトルネックから原稿・ターゲット・媒体を見直し
  • 顧客ごとに社内で分析し、次の施策を実行

サービスに込めた想い

ペンギニア株式会社 代表取締役 伊藤 渉の実写真
ペンギニア株式会社
代表取締役
伊藤 渉

採りたい人を、
一緒に深く考える。

求人広告で採れず、人材紹介に頼る。採用費は増えるのに、社内に採用の知見が残らない。そんな企業に、考える力と実行するチームを届けたい。求人制作もスカウトも改善も任せられる、自走型の採用支援をつくりました。

ディップ株式会社で4年間、採用コンサルティングに従事。2024年4月、ペンギニア株式会社を創業。

プロフィール掲載記事

おうぼ丸採用 プロ人事チーム

田中 誠の実写真

カスタマーサクセス

田中 誠

経歴を見る

同志社大学を卒業し、新卒でディップ株式会社へ入社。直雇用から人材紹介・派遣領域まで、幅広くクライアントの採用実務に携わる。

論理的思考で最適解を導き出すことを得意とし、より踏み込んだ採用戦略に携わるため、ペンギニアへ参画。

担当した支援事例を読む

カスタマーサクセス

和田 達郎

カスタマーサクセス

木村 元紀

採用支援を、実務で比べる。

採用を諦める前に、
月10万円の
専門チームを。

求人制作・スカウト・運用改善まで、専属チームが自走します。

求人広告代理店より結果に執着総合RPOより手軽に始められる

おうぼ丸採用が選ばれる3つの理由

内製化まで支援可能

求人制作・運用改善の知見を社内に残す。

紹介に頼らない採用活動を実現

自社への応募を増やす採用活動をつくる。

募集の実務に絞るから、月10万円〜

必要な専門業務を専属チームに任せられる。

料金

応募保証付き

10万円〜
  • 採用要件・人物像の設計
  • 求人制作・スカウト打ち放題
  • 媒体設定・運用改善

契約3か月から・自動更新なし

今すぐ無料相談

最短3営業日で支援開始。

STEP 1採用状況の相談を聞き取り記録する生成イメージ

60分無料の
採用相談

募集職種・条件・予算を伺い、採用の課題を整理します。

STEP 2支援内容と費用の計画を説明する生成イメージ

ご提案・ご契約

支援内容と費用をご提案。内容に合意いただいたら、ご契約へ。

STEP 3若い制作・運用チームが業務を進める生成イメージ

採用支援
スタート

求人公開・スカウト配信を開始。反応を見ながら改善します。

FAQ

よくある質問

採用の専任担当者がいなくても利用できますか?

はい。求人制作・スカウト配信・媒体運用・改善まで、専属チームが自走します。必要な確認を済ませた後は、日々の採用実務を丸投げできます。

過去に求人広告で失敗しています。それでも相談できますか?

はい。まさに、そのような企業の選択肢をつくるためのサービスです。以前の募集内容や結果が分かれば、採れなかった理由を整理する材料になります。

どのような職種に対応していますか?

建築・土木、物流・配送、店舗・サービス・介護、営業・事務・ITなどを対象にしています。得意としている職種の一覧をご覧ください。具体的な募集条件はご相談時に確認します。

契約期間の決まりはありますか?

最低契約期間は3か月です。自動更新は行いません。取り組みの結果を見て、継続するかをご判断いただけます。

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次に取るべきアクションが明確に!

募集職種やこれまでの施策を伺い、採用単価の目安と次に取り組むことを整理します。

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